Indemnit? Supra L?Gale De Licenciement / Calcul De L Indemnite De Licenciement Salaire Brut En Net
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Pour rappel, l'indemnité légale de licenciement, actuellement applicable aux salariés comptant au moins 1 an d'ancienneté ininterrompue, . Indemnité de congés payés : Une indemnité majorée (dite supra légale) peut également être négociée et s'ajouter à l'indemnité de licenciement. Ne peut pas être inférieur à celui de l'indemnité légale de licenciement. Les indemnités de rupture du contrat de travail ou des fonctions de mandataire. Indiquez votre salaire brut le plus avantageux. Dans la limite du montant de l'indemnité légale de licenciement,. Elle vise à indemniser un salarié pour le préjudice causé par la rupture du contrat de travail. Indemnité conventionnelle vient s'ajouter éventuellement à l'indemnité légale de licenciement (en fonction de la convention collective). Si l'indemnité est égale à l'indemnité légale ou conventionnelle de licenciement, . 1 494 € · indemnité de rupture spécifique : L'indemnité de licenciement versée dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi (anciennement dénommé « plan social ») recouvre l'ensemble des mesures .
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Indemnité de congés payés :
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